Für eine klare Ausrichtung bei Organisationen, Teams und Einzelpersonen.
Unternehmen – Organisation – Einzelperson
Alles beginnt mit einer klaren Ausrichtung.
Und in welche Richtung sind Sie, ist Ihr Team oder Ihr Unternehmen bzw. Ihre Organisation unterwegs?
Alles – oder zumindest sehr, sehr vieles – beginnt mit einer klaren Ausrichtung, ganz im Sinne unseres «Human Compass».
Woraus sich wiederum eine klare innere Haltung und Einstellung und nachfolgend eine klarere Handlung und Kommunikation entwickelt. Ob als Unternehmen, Organisation, in Teams oder als Einzelperson.
Wir begleiten Sie sehr gerne dabei.
Human Compass
Unsere Leistungen auf einen Blick
Human Compass
Unser Kompass für eine klare Ausrichtung.
Damit wir Sie in Ihrem aktuellen Prozess gezielt und wirksam unterstützen können, schwingen in all unseren Angeboten – und natürlich auch in uns selbst – die vier Komponenten des «Human Compass» mit. In welche Richtung segeln Sie? Mit welchem Compass sind Sie unterwegs?
Was nehmen Sie genau jetzt mit all Ihren Sinnen wahr – bei sich und in Ihrem Umfeld? Und sind Sie in der Lage, auch in anspruchsvollen Situationen die Ressourcen von sich selbst und Ihrem Gegenüber zu erkennen?
Eine gute Wahrnehmung ist der Schlüssel für eine klare Ausrichtung und um die alltäglichen Herausforderungen mit Freude und Kreativität anzugehen. Denn die Wahrnehmung entscheidet darüber, wie Sie die Wirklichkeit sehen.
Wie können Sie Achtsamkeit in Ihrem Alltag wecken, integrieren, fördern oder sogar gänzlich neu entdecken – bei sich selbst sowie auch in Ihrem Team?
Achtsamkeit hat immer eine unmittelbare Wirkung auf Ihre Kommunikation, Ihr Führungsverhalten, Ihr Handeln, Ihren Umgang mit anderen Menschen – und konsequenterweise am meisten auf Sie selbst.
Sind Sie tatsächlich bereit, sich auf etwas Neues, auf eine Veränderung einzulassen? Wie ist Ihre innere Haltung?
Nur wer sich aktuellen Gegebenheiten immer wieder neu stellt, kann das Potenzial von Veränderungsprozessen kreativ nutzen und Entwicklung eine Chance geben – das gilt für die eigene Persönlichkeit wie auch im Team oder für die Organisation als Ganzes.
Übernehmen Sie wirklich die Verantwortung für sich selbst? Für Ihr Tun und Handeln?
Wenn Sie für sich die Verantwortung bewusst übernehmen – auch für Ihre Bedürfnisse, Emotionen und Gefühle, erzeugt dies in Ihnen sowie in Ihrem Umfeld eine authentische Ausstrahlung und eine klare Ausrichtung.
Human Compass
Wir sind ein Zweier-Team.
Ob in Workshops, Coachings, Mediationen, Teamentwicklungen: Immer wieder geht es um authentisches Kommunizieren, authentisches Führen und authentisches Sein. Doch was bedeutet das eigentlich ganz genau? Ein Erklärungsversuch.
Die Art, wie wir unserem Gegenüber zuhören, hat einen grossen Einfluss auf die Qualität unserer Beziehungen und in welche Richtung sich ein Gespräch entwickelt – von gelangweilt bis inspiriert oder ob wir in der Lage sind, gemeinsam kreativ zu werden und etwas zu gestalten. Das bedeutet: Mit zunehmenden Aufmerksamkeitsgrad steigt die Qualität des Zuhörens.
„Das haben wir noch nie probiert –
dann wird es sicherlich klappen.“
Pippi Langstrumpf, Romanfigur der schwer. Autorin Astrid Lindgren