Unternehmen – Teams – Einzelpersonen

Unsere Kompetenzen, die wir Ihnen anbieten

Führung, Coaching, Mediation, Teamentwicklung, Strategie, Moderation und Kommunikation: In diesen Gebieten begleiten wir Menschen, Teams und Unternehmen / Organisationen lösungs- und ressourcenorientiert – und das immer im beruflichen und unternehmerischen Kontext.

Kontaktieren Sie uns

Führung

Unabhängig, ob Sie neu in einer Führungsposition oder bereits ein «alter Hase oder eine alte Häsin» auf Ihrem Gebiet sind: Immer wieder ergeben sich neue Situationen und noch nie dagewesene Herausforderungen im Führungsalltag, in denen sie denken: Jetzt wäre Unterstützung und Begleitung gut.

Genau dann sind wir da, hören gerne zu, inspirieren, reflektieren, coachen, trainieren.

  • Sie haben ganz konkrete Fragen zu aktuellen Führungsaufgaben / -situationen?
  • Sie wünschen sich ein Sparringspartner, die selbst praktische Führungserfahrung mitbringt, und mit dem Sie Ihre Situation reflektieren können?
  • Sie würden gerne noch gezieltere Führungstools kennenlernen und für sich einsetzen?
  • Aktuell gilt es, besondere Herausforderungen oder auch akute Krisen zu bewältigen – und Sie benötigen Unterstützung?
  • Sie stehen vor grösseren Veränderungen, für die Sie verantwortlich sind?
  • Es stehen schwierige Entscheidungen an und Sie würden gerne eine persönliche Auslegeordnung machen bzw. die Entscheidungsfindung gut abstützen?
  • Sie stehen vor gänzlich neuen Herausforderungen, mit denen Sie in Ihrer bisherigen Führungslaufbahn noch nie konfrontiert worden sind?
  • Als Führungskraft müssen Ihr Team oder Ihr Unternehmen durch einen grösseren Veränderungsprozess führen und leiten?
  • Sie brauchen Unterstützung in der Führungskommunikation und der Gesprächsführung?

Wir begleiten Sie aktiv dabei. Für eine klare Ausrichtung. Rufen Sie uns an.

Coaching

Sie wünschen Begleitung – ein persönliches Coaching mit Blick auf eine Reflexion, die Betrachtung eines ganz bestimmten persönlichen Themas, ein Wie-Weiter-Klärungsprozess, Beleuchtung einer Entscheidungsfindung, Angehen einer herausfordernden Lebenssituation, persönliche Klärungsprozesse…

Wir hören zu, reflektieren, stellen Fragen, visualisieren, begleiten.

  • Sie würden gerne für sich ein bestimmtes Thema näher beleuchten und besprechen?
  • Es gibt mehrere Möglichkeiten, die infrage kommen. Für Sie ist die Entscheidung von grosser Bedeutung und Sie würden den Entscheidungsprozess und die Alternativen gerne im Vorfeld intensiver betrachten?
  • Sie sind einer schwierigen Lebensphase ausgesetzt, stehen vor schwierigen Momenten und würden gerne einen persönlichen Klärungsprozess einleiten?
  • Ein wichtiges Gespräch steht an und Sie würden sich gerne auf diesen Moment gut vorbereiten und eine klare innere Haltung entwickeln?
  • Sie wissen nicht weiter, haben die Orientierung verloren und schweben quasi im luftleeren Raum und würden gerne Klarheit in Ihre Lebenssituation bringen?

Wir begleiten Sie aktiv dabei. Für eine klare Ausrichtung. Rufen Sie uns an.

Konfliktlösung

Konflikt im Team, zwei Personen hadern aktiv miteinander, Tratsch über einander im Hintergrund, ein ausbrechender akuter Streit? Wie lässt sich ein Konflikt frühzeitig erkennen, zielführend begleiten und schlichten bzw. aus dieser Situation eine für alle Beteiligten zufriedenstellende Lösung finden?

Wir hören genau zu, versuchen genau zu verstehen, präzisieren, wechseln die Perspektiven.

  • Sie nehmen einen Konflikt im Team bzw. bei Ihren Mitarbeitenden wahr und würden diesen gerne frühzeitig in Form einer Mediation angehen und bearbeiten?
  • Ein Konflikt bzw. Streit stört die tägliche Zusammenarbeit und sollte aus Ihrer Sicht dringend beleuchtet und ggf. eine Lösung gefunden werden?
  • Sie haben einen akuten Konfliktvorfall, der Sie als Führungsperson komplett überfordert oder in den Sie u.U. inhaltlich oder persönlich mit involviert sind?
  • Für ein Konfliktthema gilt es dringlich eine einvernehmliche, allerdings auch für alle verbindliche Lösung zu finden, hinter der schlussendlich alle stehen können?

Wir begleiten Sie aktiv dabei. Für eine klare Ausrichtung. Rufen Sie uns an.

Krisenintervention

Von «es kriselt etwas» über «es herrscht demotivierende Stimmung im Team» bis hin zur akuten Krisensituation: In allen Fällen braucht es nicht nur geeignete, sondern die genau richtigen Massnahmen zur genau richtigen Zeit – gepaart mit einer angepassten, klaren Kommunikation.

Wir analysieren, reflektieren, bringen unsere Erfahrung ein, geben Impulse und coachen.

  • Die Stimmung im Team ist katastrophal und führt dazu, dass wichtige Mitarbeitende bereits ihre Kündigung eingereicht oder angedroht haben?
  • Sie bemerken, dass eine Führungskraft ihre Aufgaben nicht im Griff hat und das Ganze droht, komplett aus dem Ruder zu laufen?
  • Verschiedene Mitarbeitende oder das gesamte Team sind mit einer aussergewöhnlichen Herausforderung konfrontiert und es droht ein Ausseinanderbrechen?
  • Ein oder mehrere Mitarbeitende stören den Fluss, die Motivation und die Arbeitsprozesse so stark, dass die zu erzielenden Ergebnisse gefährdet sind?
  • Sie bemerken, dass etwas nicht stimmt im Team und würden gerne frühzeitig reagieren und z.B. eine kritische Situationsanalyse durch Externe erstellen lassen?

Wir begleiten Sie aktiv dabei. Für eine klare Ausrichtung. Rufen Sie uns an.

Vision, Ziele, Leitbild & Strategie

Für das Führen einer Organisation bzw. eines Unternehmens nehmen die Themen Vision, Ziele, Leitbild und Strategien ganz zentrale, wegweisende Positionen ein. Alle Themenbereiche verbindet zudem eines: Es sind allesamt Führungsaufgaben.

Wir begleiten Sie gerne dabei, moderieren Workshops und Prozesse, inspirieren und visualisieren.

  • Welche Ziele möchten Sie sich setzen und auf welchem Weg diese erreichen? Genau dann sind wir da und moderieren, inspirieren, öffnen, fokussieren und visualisieren.
  • Eine Vision kann Grosses bewirken. Sie wünschen sich eine Vision, die stimmig, authentisch, nachvollziehbar und im Feld zwischen Erreichbar und Vorstellbar positioniert ist?
  • Sie merken für sich, dass die existierende Vision nicht mehr genau passt und würden diese gerne überarbeiten bzw. schärfen?
  • Sie würden gerne gemeinsam mit Ihrer Führungscrew die Ziele für die kommenden Geschäftsperioden erarbeiten und festlegen?
  • Sie möchten eine möglichst schlagkräftige und wirksame Strategien erarbeiten, um Ihre Ziele bestmöglichst zu erreichen? Und gerne dazu verschiedenste Varianten gegeneinander abwägen?
  • Ihnen fehlt eine klare Priorisierung der Aktivitäten und strategischen Zielsetzung – und sie würden diese gerne im Rahmen eines Workshops beleuchten und bewerten?
  • Leitbild und Werte – Sie würden sehr gerne diese Themen angehen und ein Leitbild erarbeiten, das nicht nur in der Schublade landet, sondern eine interne wie externe Wirkung erzielt?

Wir begleiten Sie aktiv dabei. Für eine klare Ausrichtung. Rufen Sie uns an.

Kommunikation

Wie drückte es der Kommunikationsforscher Paul Watzlawik aus: «Man kann nicht nicht kommunizieren». Entsprechend spielt Kommunikation immer und überall in unserem Leben eine wichtige Rolle – und natürlich auch im Berufsleben, in der Führung oder auch im Miteinander im Team oder in Organisationen.

Wir trainieren, üben, reflektieren, geben Impulse, hören genau zu und spiegeln.

  • Sie bemerken, dass das Gesagte von Ihnen nicht immer ankommt, falsch verstanden wird oder nicht genau das bewirkt, was sie eigentlich beabsichtigt haben?
  • Sie haben ein wichtiges Gespräch vor sich und würden sich gerne gut vorberieten?
  • Sie würden gerne einer Person etwas mitteilen, dass eher kritisch ist und bei dem Sie Bedenken haben, ob das Gesagte richtig ankommt?
  • Sie würden sehr gerne Ihr gesamtes Kommunikationsverhalten reflektieren und näher beleuchten?
  • Sie sind Führungskraft und immer wieder erzielt Ihre Kommunikation nicht die Wirkung, die Sie erzielen wollen?
  • Sie haben Hinweise erhalten, Ihre Kommunikation sei nicht authentisch, und das würde so immer wieder zu Missverständnissen führen?

Wir begleiten Sie aktiv dabei. Für eine klare Ausrichtung. Rufen Sie uns an.

Veränderungsprozesse

Lieben Sie Veränderungen und freuen sich regelrecht darauf? Dann sind Sie eine rare Spezies, denn die Mehrheit der Menschen hat immer wieder grosse Mühe mit Veränderungen – unabhängig, ob diese selbst ausgelöst oder von aussen an sie herangetragen werden.

Wir analysieren, begleiten, reflektieren, führen und coachen.

  • Sie stehen vor einer grösseren Veränderung oder sind bereits mit den Auswirkungen einer sich verändernden Lebenssituation konfrontiert?
  • Sie stehen vor einer Entscheidung, die grössere Veränderungen für Sie mit sich bringen wird und möchten sich darauf entsprechend vorbereiten?
  • Sie sind Führungskraft und müssen Ihr Team oder Ihr Unternehmen durch einen grösseren Veränderungsprozess führen und wünschen sich eine Begleitung bzw. einen Sparringspartner?
  • Sie würden als Führungskraft gerne mit Ihrem Team im Rahmen eines Workshops sich auf die bevorstehenden Veränderungen vorbereiten, das Team in die Prozesse mit einbinden und eine gemeinsame Haltung entwickeln?
  • Eine Veränderung steht an, aber Sie wissen nicht, welche es sein wird – und würden gerne verschiedenste Möglichkeiten beleuchten?

Wir begleiten Sie aktiv dabei. Für eine klare Ausrichtung. Rufen Sie uns an.

Trainings

Gerne geben wir unser Knowhow und unsere Erfahrungen in Form von Vorträgen, Workshops, Trainings und kurzen und knackigen Weiterbildungen weiter. Dabei steht immer – neben eher kurzgehaltenen theoretischen Informationen – das aktive Miteinander-Ausprobieren und -Üben im Vordergrund.

  • Sie möchten gerne Ihr Team, bestimmte oder alle Kadermitglieder bzw. Mitarbeitenden zu einem ausgewählten Thema schulen oder weiterbilden?
  • Sie würden gerne eine Veranstaltung bei Ihnen mit einem Vortrag zu einem ganz spezifischen Thema bereichern, aber möglichst kurz und knackig gehalten?
  • Sie wünschen sich eine Weiterbildung oder ein Training für Ihre Mitarbeitenden oder Führungsverantwortlichen, das nicht nur die reine Theorie abhandelt, sondern alle Teilnehmenden aktiv mit einbezieht und zum Üben und Mitmachen einlädt?

Wir geben gerne unser Wissen aktiv weiter. Für eine klare Ausrichtung. Rufen Sie uns an.

Teamcoaching

Ist Ihr Team in seinem wirklichen Flow, dass man sagen könnte: Das Team ist mehr als nur die Summe seiner Teammitglieder? Doch wie entwickelt man ein Team genau in diese Richtung? Was zeichnet ein funktionierendes Team aus? Und wie führe ich ein Team, damit es quasi Höchstleistungen erbringt?

Wir begleiten, coachen, analysieren, trainieren, reflektieren und inspirieren.

  • Sie würden gerne den Austausch und die Kommunikation im Team anschauen, ggf. verbessern und optimieren?
  • Sie möchten frühzeitig sich mit Ihrem Team gemeinsam auf herausfordernde Situationen oder grössere Veränderungsprozesse vorbereiten?
  • Sie würden gerne zu bestimmten Themen im Team eine einheitliche Haltung entwickeln, die allen entspricht bzw. von allen mitgetragen und gelebt wird?
  • Sie nehmen Unstimmigkeiten in Ihrem Team wahr und würden diese gerne gezielt adressieren und gemeinsam beleuchten?
  • Sie wünschen eine Supervision für Ihr Team, um ganz gezielt verschiedene Themen, Prozesse, Unstimmigkeiten oder auch Potenziale, Wertschätzendes oder Kommunikatives zu belecuhten?
  • Sie möchten Ihr Team bezüglich Potenzial und Zusammensetzung analysieren und transparent machen, wer welchen Mehrwert einbringt?
  • Sie blicken mit Ihrem Team gemeinsam in die Zukunft und entwickeln eine teambezogene Vision sowie die entsprechenden Ziele und Strategien?

Wir begleiten Sie aktiv dabei. Für eine klare Ausrichtung. Rufen Sie uns an.

Human Compass

Unser Kompass für eine klare Ausrichtung.

Damit wir Sie in Ihrem aktuellen Prozess gezielt und wirksam unterstützen können, schwingen in all unseren Angeboten – und natürlich auch in uns selbst – die vier Komponenten des «Human Compass» mit. In welche Richtung segeln Sie? Mit welchem Compass sind Sie unterwegs?

Was nehmen Sie genau jetzt mit all Ihren Sinnen wahr – bei sich und in Ihrem Umfeld? Und sind Sie in der Lage, auch in anspruchsvollen Situationen die Ressourcen von sich selbst und Ihrem Gegenüber zu erkennen?
Eine gute Wahrnehmung ist der Schlüssel für eine klare Ausrichtung und um die alltäglichen Herausforderungen mit Freude und Kreativität anzugehen. Denn die Wahrnehmung entscheidet darüber, wie Sie die Wirklichkeit sehen.

Wie können Sie Achtsamkeit in Ihrem Alltag wecken, integrieren, fördern oder sogar gänzlich neu entdecken – bei sich selbst sowie auch in Ihrem Team?

Achtsamkeit hat immer eine unmittelbare Wirkung auf Ihre Kommunikation, Ihr Führungsverhalten, Ihr Handeln, Ihren Umgang mit anderen Menschen – und konsequenterweise am meisten auf Sie selbst.

Sind Sie tatsächlich bereit, sich auf etwas Neues, auf eine Veränderung einzulassen? Wie ist Ihre innere Haltung?
Nur wer sich aktuellen Gegebenheiten immer wieder neu stellt, kann das Potenzial von Veränderungsprozessen kreativ nutzen und Entwicklung eine Chance geben – das gilt für die eigene Persönlichkeit wie auch im Team oder für die Organisation als Ganzes.

Übernehmen Sie wirklich die Verantwortung für sich selbst? Für Ihr Tun und Handeln?
Wenn Sie für sich die Verantwortung bewusst übernehmen – auch für Ihre Bedürfnisse, Emotionen und Gefühle, erzeugt dies in Ihnen sowie in Ihrem Umfeld eine authentische Ausstrahlung und eine klare Ausrichtung.

Fragen dazu?